Flexwerker of toch liever meer structuur?

Gepost op: 07-09-2017

Gaat jouw voorkeur uit naar structuur en zekerheid of maakt het je niet uit? Doe je graag veel verschillende dingen? Dit is voor iedereen anders, toch is er wel een groot verschil gemeten de laatste jaren.

Meer flexwerkers

Sinds 2010 is er toch wel een sterke voorkeur, er komen namelijk steeds meer flexwerkers. Een groot deel van de flexwerkers hoopt wel op een vast contract. Ze zijn vaak nog op zoek naar iets wat goed bij hen past en gaan zich daarna richten op een vast dienstverband.

Het aantal flexwerkers blijft ondanks de mensen die de keuze maken voor een vast contract wel stijgen. In het tweede kwartaal van 2017 zijn namelijk 2 miljoen flexwerkers geteld.

De echte flexwerkers

De mensen die kiezen voor het flexwerken doen dit bewust. Als je kijkt naar de voordelen van flexwerken ziet het er ook heel aantrekkelijk uit. De belangrijkste voordelen zijn:

  • Flexibele werktijden
  • Locatie van werk zelf te bepalen
  • Hogere productiviteit
  • Betere werk-privé balans

Er zijn nog een aantal andere voordelen te bedenken, maar dit zijn de voornaamste voordelen voor de flexwerkers. Klinkt aantrekkelijk toch?

Flexwerker of toch liever meer structuur?

Meer jeugd

Jongeren van ongeveer 15 t/m 25 jaar zijn hier het grootste aandeel in. Het CBS toont aan dat 1 op de 3 werknemers van 15 tot 25 jaar een flexwerker is. Het meeste werk van deze doelgroep wordt toch wel in de zomerperiode uitgevoerd. Naar mate deze doelgroep iets ouder wordt gaat het niet meer om de periodes. Dan gaan ze namelijk opzoek naar meer vastigheid, dus een aantal keer per week of maand.

Goed voor de uitzendbranche

Wat betekent dit voor uitzendbureaus? Zoals je ziet zijn er het afgelopen jaar enorm veel flexwerkers bij gekomen. Dit is goed voor de uitzendbureaus, het CBS meldt dat het aantal uitzenduren met 4,2% toenam. Dit is de grootste stijging na het eerste kwartaal van 2007. Naast de hoge stijging sinds 2007 is er ook een grote daling in werklozen. Het aantal werklozen daalde namelijk met 19 duizend. We kunnen dus concluderen dat de arbeidsmarkt, en daarmee ook de uitzendbranche, het goed doet.

Wil jij de voordelen van een flexwerker ervaren? Wij hebben het inzetten van flexwerkers voor iedereen mogelijk gemaakt. Ervaar het zelf, ga naar app.wurcly.com en maak via het Wurcly platform gebruik van de flexibel inzetbare werknemers.