3 tips voor het schrijven van een sterke vacaturetekst

Gepost op: 29-06-2017

Zoek je personeel? Je bent in deze tijd zeker niet de enige. De cijfers onderstrepen dit. Volgens het Centraal Bureau van de Statistiek is het aantal openstaande vacatures bijna verdubbeld sinds het dieptepunt van 2013. Om je vacature in te vullen zal je het beste beentje voor moeten zetten. Dat begint met een pakkende vacaturetekst. Deze blog geeft je drie belangrijke tips voor het schrijven van een pakkende vacaturetekst zodat je je onderscheidt van de rest.

Start met een wervelende intro

Voor je begint met schrijven moet je natuurlijk hebben vastgesteld naar wie je op zoek bent. Je moet zelf wel duidelijk hebben welk profiel jou moet versterken. Nadat je die droom kandidaat hebt geschetst kan je van start. Dan begint het echte werk. Zorg dat je de aandacht trekt. Schrijf een wervelende intro en een sterke kop. Het internet is vluchtig. Binnen een paar seconden heeft je lezer al bepaald of hij verder gaat lezen. Vat in je intro kort samen wie je zoekt en wat de baan die je aanbiedt inhoudt. Ook het rekening houden met de vindbaarheid via zoekmachines is een aanrader. Je titel en introductie zijn de perfecte plaats om zoekwoorden in te verwerken. Dit mag niet ten koste gaan van de leesbaarheid van de tekst. Een goed begin is ook hier het halve werk.

Call-to-action

Nadat je de kern hebt uitgeschreven komt nog een erg belangrijke stap: je call-to-action. Nodig je kandidaten uit, spoor ze aan! Het werkt vaak onbewust in op de lezers gedachten. Het zet de lezer aan te reageren en dat is wat je wilt. Verwerk in de call-to-action een werkwoord. Bijvoorbeeld ‘solliciteer’ nu. Nog een aanbeveling is om urgentie aan te geven. Geef de tijdspanne aan waarin de vacature nog loopt. Men voelt zich dan gedwongen snel te reageren. Tot slot kun je ervoor kiezen dat je call-to-actionbutton continu in beeld blijft op het scherm. Dit noem je een sticky button. Het is bewezen effectiever dan een statische button!

3 tips voor het schrijven van een sterke vacaturetekst

Kwaliteit voor kwantiteit

Schrijven is schrappen. Ga terug naar de kern nadat de vacature af is. Schrap alle overbodige informatie. Zorg dat elke zin ook echt een doel dient. Niemand zit te wachten op een lap tekst van 4 A4’tjes. Hoe beter je weet wie je zoekt, hoe bondiger je de tekst kan maken. De kwaliteit van je tekst gaat te allen tijde voor de kwantiteit van je tekst. Als je al deze tips in gedachten houdt is heb je jouw droom kandidaat snel binnenboord. Ondanks die krappe arbeidsmarkt!